Tipologia di beneficiari

• Imprese coinvolte nell’azione e relativi lavoratori con disabilità

Obiettivi e oggetto dell'intervento

Sperimentare un modello operativo di Disability Management costruito in modo partecipato con un gruppo di imprese interessate, anche attraverso la sistematizzazione di prassi e competenze già sviluppare internamente

Attività realizzate e servizi erogati

• Definizione di un primo modello di DM, a partire dalla ricognizione dello stato dell’arte provinciale e nazionale e dalla mappatura delle prassi in uso nelle tre aziende coinvolte
• Sviluppo di 3 percorsi di attuazione del modello presso le aziende coinvolte e suo affinamento, anche attraverso la formalizzazione del sistema di competenze e servizi già in uso in ogni impresa
• Predisposizione di una guida/manuale, da diffondere anche sul territorio
• Monitoraggio e valutazione dell’attuazione, anche attraverso la rilevazione della soddisfazione dei lavoratori disabili coinvolti

Altri partner coinvolti

IBM Italia S.p.A., Castel s.r.l. e Cooperativa sociale Solaris Lavoro Ambiente, in qualità di aziende direttamente coinvolte nella sperimentazione

Risultati e impatto

• Generale miglioramento delle condizioni lavorative dei 3 disabili coinvolti (1 per azienda)
• Incremento della conoscenza da parte delle imprese coinvolte, anche attraverso la realizzazione di percorsi di formazione a carattere metodologico (es. strumenti per l’intervento sull’organizzazione, sulle mansioni, ecc.) e “tecnico” (es. politiche di integrazione)

Eventuali materiali / iniziative realizzati

1 campagna di comunicazione sui risultati del progetto e per la diffusione della guida realizzata