Tipologia di beneficiari

• Imprese pubbliche e private del territorio metropolitano di Milano

Obiettivi e oggetto dell'intervento

Sperimentare azioni per lo sviluppo delle competenze del Disability Manager, definendone la figura professionale in termini di ruolo, tecniche e strumenti.

Attività realizzate e servizi erogati

• Mappatura dello stato dell’arte dell’attuazione della L. 68/99 presso le imprese del territorio
• Individuazione e diffusione di un sistema di competenze e servizi da mettere a disposizione delle aziende per migliorare la loro capacità di inserimento dei soggetti disabili
• Predisposizione di un servizio di supporto alle impresecon lo scopo di facilitare l’inserimento dei lavoratori disabili anche attraverso l’applicazione di prassi e competenze standardizzate.

Altri partner coinvolti

Banco BPM, BE Consulting, LILT - Lega Italiana per la Lotta contro i Tumori, in qualità di principali aziende coinvolte nella sperimentazione

Risultati e impatto

• 11 disabili psichici partecipanti alla formazione (1 in meno rispetto a quanto previsto)
• 10 disabili psichici inseriti in tirocinio
• Acquisizione e messa alla prova, per i disabili psichici, di specifiche abilità nell’ambito della ristorazione e generale miglioramento della socializzazione e del rinforzo personale
• Consolidamento di una rete di soggetti e servizi in grado di supportare il disabile in maniera globale, non solo sul versante lavorativo
• Sensibilizzazione delle aziende della ristorazione partecipanti e aumento del loro impegno nell’inserimento di persone con disabilità

Eventuali materiali / iniziative realizzati

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