Gestire la disabilità in azienda: il contesto internazionale, l'ambiente di lavoro e le competenze del Disability Manager

Tipologia di beneficiari

• Imprese pubbliche e private del territorio metropolitano di Milano

Obiettivi e oggetto dell'intervento

Prosecuzione di una precedente sperimentazione sui temi del Disability Management, con approfondimento sulle buone prassi internazionali e sull’efficacia del clima aziendale in tema di inserimento lavorativo di persone con disabilità

Attività realizzate e servizi erogati

• Analisi del contesto e dei modelli di gestione della disabilità utilizzati in aziende europee, anche attraverso la realizzazione di interviste semi-strutturate
• Analisi del clima aziendale all’interno di alcune imprese europee, in quanto fattore facilitante l’inserimento e il mantenimento dei soggetti disabili in azienda
• Predisposizione di un modello di intervento da testare all’interno di aziende del territorio metropolitano di Milano
• Sperimentazione del modello, anche attraverso un percorso formativo sulle buone prassi internazionali rivolto ad un gruppo di responsabili delle risorse umane
• Messa a punto del modello nella versione definitiva e predisposizione di una Guida per il Disability Manager

Altri partner coinvolti

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Risultati e impatto

• Crescente consapevolezza e interesse delle aziende coinvolte rispetto al tema dell’inserimento lavorativo delle persone con disabilità
• Incremento della collaborazione rispetto alla creazione di collegamenti con i servizi che sul territorio si occupano di disabilità

Eventuali materiali / iniziative realizzati

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