Diventare autonomi, una Grande Impresa. Percorso di imprenditoria florovivaistica per ragazzi con disabilità.

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Tipologia di beneficiari

• Disabili psichici e/o intellettivi

Obiettivi e oggetto dell'intervento

Sviluppare e implementare una nuova attività nel settore del florovivaismo per la vendita di piante e fiori. Il progetto è realizzato con il coinvolgimento dei giovani con disabilità già inclusi nel progetto “Le Case Comuni”. L’idea iniziale prevedeva serre in comodato d’uso come ambiente lavorativo di inclusione di persone con fragilità. Inoltre, il modello progettuale prevedeva la sperimentazione di una autonomia gestionale della coltivazione e cura delle piante da parte dei lavoratori con fragilità selezionati. Le restrizioni imposte dalla pandemia da COVID-19 non hanno permesso l’apertura al pubblico delle serre in quanto luoghi chiusi e localizzati nel perimetro di una struttura sociosanitaria (l’Istituto Sacra Famiglia Onlus). Questa situazione ha portato alla riformulazione dell’idea progettuale iniziale. Come nuovo obiettivo ci si è proposti di verificare sul campo da un lato le potenzialità commerciali e di sostenibilità economica di un’attività di vendita a forte connotazione sociale e inclusiva, dall’altro la sperimentazione di opportunità di impiego per le persone con disabilità in attività più complesse, creative e con maggiori interazioni con le altre persone.

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Attività realizzate e servizi erogati

• Apertura di un punto vendita di fiori e piante a Milano
• Avvio di una collaborazione con una cooperativa sociale per la realizzazione di esperienze di orti didattici con la partecipazione di 10 scuole. In queste attività sono state incluse le 3 lavoratrici con disabilitàdel progetto, le quali hanno svolto le lezioni sulla coltivazione degli ortaggi
• Accoglienza di studenti con disabilità nell’ambito dell’alternanza/scuola lavoro e affiancamento da parte delle lavoratrici del progetto in qualità di tutor (modello peer to peer)
• Realizzazione di articoli di giornale e interviste che hanno catalizzato grande attenzione di pubblico sul progetto
• Acquisizione di importanti commesse provenienti da aziende del territorio per l’acquisto di piante

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Altri partner coinvolti

Non sono stati coinvolti altri partner.

Risultati e impatto

• Creazione di opportunità lavorative per persone con disabilità. Nell’ambito del progetto sono stati inseriti 3 giovani con disabilità intellettiva al 100% e per una quarta persona è stato attivato un percorso di tirocinio risocializzante che è successivamente sfociato in un’assunzione ex art. 14
• Sviluppo di competenze professionali delle persone con disabilità coinvolte nell’ambito degli allestimenti floreali. Il coinvolgimento delle persone con disabilità nelle attività del negozio di fiori e piante ha permesso alle persone con disabilità di migliorare la loro autonomia lavorativa e organizzativa e di potenziare le loro capacità relazionali.
• Maggiore diffusione tra i giovani di una cultura dell’inclusione e del rispetto della diversità grazie agli accordi con le scuole per le attività didattiche e di manutenzione del verde gestite con l’impiego diretto di persone con disabilità
• Sviluppo di nuovi ambiti lavorativi per il potenziamento delle capacità professionali e della cultura della diversità dei giovani. La sperimentazione positiva delle serre ha consentito di comprendere come il lavoro in questi ambienti possa rappresentare un ambito di sviluppo delle competenze professionali e della cultura della diversità all'interno dei progetti di alternanza scuola/lavoro
• Ampliamento delle opportunità di disseminazione della cultura della diversità attraverso la voce dei partecipanti al progetto: l’attività commerciale ha favorito l’attuazione di uno storytelling del progetto e delle sue finalità rivolto ai clienti e realizzato direttamente dalle persone con disabilità coinvolte
• Ampliamento della rete territoriale attiva nell’ambito della promozione della cultura della diversità e inclusione lavorativa delle persone con disabilità, consolidamento di legami proficui tra profit e non profit al fine di sostenere l’inclusione lavorativa e aumentare la visibilità dei progetti di inclusione
• Potenziamento della consapevolezza delle famiglie con figli/figlie con disabilità delle possibilità di realizzare un’inclusione lavorativa efficace
• Scalabilità del modello del negozio di fiori e piante che ha portato all’avvio del progetto “Innesti lavorativi” con la finalità di offrire ai giovani con disabilità un percorso lavorativo di prova nel settore del verde

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Eventuali materiali / iniziative realizzati

Partecipazione Indagine conoscitiva “Creazione di modelli sostenibili ed inclusivi di impresa in ambiti strategici: risultati, sfide e sviluppi futuri” evento organizzato da Città Metropolitana di Milano il 22 febbraio 2023 - slide di presentazione