{{:wiki:schedaprogettov3.png?nolink&201x60}}

====== Includere ======

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===== Caratteristiche principali =====

<WRAP group> <WRAP half column>

//**{{:wiki:pin.png?nolink&24x24  }}Ambito territoriale di riferimento** // \\
Area metropolitana di Milano (sedi delle tre aziende coinvolte) </WRAP>

**//{{:wiki:calendar_basic.png?nolink&24x24  }}Periodo di attuazione// ** \\
maggio 2017 - aprile 2017

<WRAP half column> </WRAP> </WRAP>

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**{{:wiki:user_1.png?nolink&22x22  }}****//Tipologia di beneficiari// **

   * [[:start:destinatari:imprese|]] coinvolte nell’azione e relativi lavoratori con disabilità

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//**{{:wiki:maps-and-flags.png?nolink&24x24  }}Obiettivi e oggetto dell'intervento** //

Sperimentare un **modello operativo di Disability Management**  costruito in modo partecipato con un gruppo di imprese interessate, anche attraverso la sistematizzazione di prassi e competenze già sviluppare internamente

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===== Attività e risultati =====

//**{{:wiki:pencil.png?nolink&24x24  }}Attività realizzate e servizi erogati** //
  * **Definizione di un primo modello di DM**, a partire dalla ricognizione dello stato dell’arte provinciale e nazionale e dalla mappatura delle prassi in uso nelle tre aziende coinvolte
  * Sviluppo di **3 percorsi di attuazione del modello**  presso le aziende coinvolte e suo affinamento, anche attraverso la formalizzazione del sistema di competenze e servizi già in uso in ogni impresa
  * Predisposizione di una **guida/manuale**, da diffondere anche sul territorio
  * **Monitoraggio e valutazione dell’attuazione**, anche attraverso la rilevazione della soddisfazione dei lavoratori disabili coinvolti

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//**{{:wiki:share.png?nolink&24x24  }}Altri partner coinvolti** //

 \\ [[https://www.ibm.com/it-it|IBM Italia S.p.A]]., [[https://www.castel.it/|Castel s.r.l.]] e [[https://www.lavoroambiente.it/|Cooperativa sociale Solaris Lavoro Ambiente]], in qualità di aziende direttamente coinvolte nella sperimentazione

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//**{{:wiki:search.png?nolink&24x24  }}Risultati e impatto** //
  * **Generale miglioramento delle condizioni lavorative**  dei 3 disabili coinvolti (1 per azienda)
  * **Incremento della conoscenza da parte delle imprese coinvolte**, anche attraverso la realizzazione di percorsi di formazione a carattere metodologico (es. strumenti per l’intervento sull’organizzazione, sulle mansioni, ecc.) e “tecnico” (es. politiche di integrazione)

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===== Riferimenti =====

<WRAP group> <WRAP half column>

//**{{:wiki:push-pin.png?nolink&24x24  }}Organizzazioni attuatrici** //

[[:start:organizzazioni:a_c:cs|]] \\
[[:start:organizzazioni:a_c:ass_lavoro_integrazione|Associazione Lavoro Integrazione Onlus]] </WRAP>

**//{{:wiki:chat.png?nolink&22x22  }}Referente// **

Marco Forlani \\ [[lavorint@cris.it|lavorint@cris.it ]] <WRAP half column> </WRAP> </WRAP>

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**//{{:wiki:speaker.png?nolink&21x21  }}Eventuali materiali / iniziative realizzati// **

1 campagna di comunicazione sui risultati del progetto e per la diffusione della guida realizzata